Ka võitjad ebaõnnestuvad ja kukuvad nagu kõik teisedki. Nad lihtsalt õpetasid end üles tõusma ja jätkama, usaldades oma võimet lõpuks edu saavutada.

Eesmärk ja ulatus

Saage teadlikuks ajajuhtimise kontseptsioonist ja rakendage seda produktiivselt. Arutage meilihaldust, koosolekute haldamist, ettevõtetevahelist suhtlust ja tööülesannete määramise tööriistu, nagu Slack ja Asana.

Ressursside tasuvus

Õppige produktiivsemalt ja tõhusamalt juhtima peamist vara, mis teil on, ehk aega.

Eesmärk ja ulatus

Kui töötaja satub kontrollimatule stressitasemele, võib ta kogeda depressiooni, ärevust ja kaotada keskendumisvõime oma tööle. See omakorda võib viia töötajatele vigu tegema ja nende töö kvaliteeti kahjustada. Kursusel mõistame stressi allikaid ning arendame ärilisi ja isiklikke viise stressi juhtimiseks ja ohjeldamiseks, et minimeerida selle mõju tootlikkusele ja tõhususele.

Ressursside tasuvus

Juhtimata või kontrollimatu stressi mõju ettevõttes või töötajate poolt võib olla ettevõttele ja selle töötajatele märkimisväärselt kahjulik. Mida me õpime tegema, on õppida viise selle tuvastamiseks ja stressi vähendamiseks või ohjeldamiseks nii, et sellel oleks minimaalne mõju töökeskkonnale.

Eesmärk ja ulatus

Teine kõige olulisem vara, mis meil praeguses kiiresti muutuvas töökeskkonnas on, on inimesed ehk talendid, keda saame värvata. See töötuba käsitleb eelvärbamist, palkamist, juhtimist ja potentsiaalsete talentide väljavaadet või mitte ühtegi.

Ressursside tasuvus

Õpid tuvastama, kaasama ja juhtima talente, keda soovite oma ettevõttes edu saavutada.

Eesmärk ja ulatus

Oleme need, kes me oleme. Või oleme meie? Milline on inimeste arusaam sellest, kes me oleme? Kas me tõesti teame, mis see arusaam on? Kas me saaksime seda muuta, kui see on see, mida me tahtsime? Sellel seminaril käsitletakse taju, mis see on; ja tõstab selle ümber teadlikkust ning tõstab need küsimused isiklikule arutelutasandile.

Ressursside tasuvus

Inimestel on ettekujutus sellest, kes me oleme, ja enamikul juhtudel käituvad nad selle taju tõttu meiega teatud viisil. Me saame ja me õpime, kuidas muuta seda ettekujutust inimestest selliseks, nagu me tahame, et nad meist saaksid.

Eesmärk ja ulatus

Veedame suure osa oma ajast teistele esitledes; ja enamikul juhtudel teeme seda Power Pointi esitlusega. Sellel seminaril vaatame üle mitmed ettekanded ning kritiseerime häid ja halbu, tõhusaid ja vähem mõjuvaid esitlusi.

Ressursside tasuvus

Kui meil on vaja kasutada seda tööriista, mis näib olevat meie kiires ärielus kõikjal, võiksime sama hästi kulutada aega, et õppida, kuidas muuta oma esitlusi tõhusamaks ja mõjuvamaks.

Eesmärk ja ulatus

Tuleb õppida ja lihvida oskust edastada sõnum selgel ja arusaadaval viisil, mis võib hästi resoneerida paljude erinevate sihtrühmadega. Ja seetõttu võib lugu jutustamise või pitchimise oskus muuta tavalise sõnumi erakordseks esituseks. Selles töötoas õpime ja hindame erinevust keskmiste ja hämmastavate lugude vahel, samal ajal mõistame sügavalt, millist mõju võib hästi räägitud [helikõne] teie sõnumile avaldada.

Ressursside tasuvus

Töötoa lõpuks saate jutustada või edastada mis tahes sõnumi selgelt, täpselt ja tõhusalt.

Eesmärk ja ulatus

Mis on intuitsioon? Kas sellel on äris koht otsustusvahendina? Miks erineb intuitsioonipõhine otsustusmudel mitteintuitsioonipõhisest otsusest? Mis vahe on intuitsioonil ja tervel mõistusel? Kas intuitsioon on nagu kõhutunne? Töötame erinevate stsenaariumidega, et mõista vastuseid neile küsimustele ja õppida intuitsiooni oma äriotsuste tegemise tööriistakasti paigutama.

Ressursside tasuvus

Vaatamata meie tugevale kalduvusele analüüsi ja analüütika poole, peame tunnistama, et sageli palutakse meil teha otsuseid mõistliku ja piiratud ulatusega intuitsiooni põhjal ning mõnel juhul võib see viia võiduka eristava konkurentsieeliseni.

Eesmärk ja ulatus

Võitmine on lõputu püüdlus enda seatud eesmärkide saavutamiseks. Kuna aga elame ühiskonnas, peame tegelema selliste küsimustega nagu realistlik eesmärkide seadmine, nende eesmärkide ulatuse selgus, vastuvõetavad käitumismustrid, mida meid ümbritsevad inimesed toetavad või tagasi lükkavad, ja mida tähendab võitmine, ja mis hinnaga.

Ressursside tasuvus

Oluline aspekt meie võimes korduvalt võita seisneb meie võimes luua eesmärke, mis laiendavad meie võimeid, ilma et me kogeksime ebaõnnestumise mõju meie jätkuvale võimele oma võimete piires ületada.

Eesmärk ja ulatus

Arutame, mis teeb meist need, kes me olime ja kelleks tahame saada. Vaatame elu eesmärke, saavutusi, arenguvaldkondi nagu sporti, kokakunsti, reisimist, huvisid. Samuti püüame luua personaalse kohanemise või kohanemise kaardi inimesega, kelleks saada tahad. Üks osa sellest, mida ma samuti teen, on saada mitmekülgseks inimeseks. Vaatleme uusi kunstivorme (NTF), metaversumit, krüptovaluutat, hiljutisi tootlikkuse tööriistu ja muid uusi nähtusi, millest on saanud meie igapäevased tööriistad. Samuti püüame luua personaalse kohanemise või kohanemise kaardi inimesega, kelleks saada tahad.

Ressursside tasuvus

Võimalus teha ettepanekuid ja saada elust rohkem kasu peitub igaühes meis. Peame lihtsalt õppima, kuidas seda võimet rakendada ja kasvada oma piirides.

*) Kestus: 3 seanssi, igaüks 50 minutit