{"id":2315,"date":"2022-01-24T04:11:48","date_gmt":"2022-01-24T04:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karev.co\/tootoad\/"},"modified":"2022-11-14T23:31:46","modified_gmt":"2022-11-14T23:31:46","slug":"tootoad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.karev.co\/et\/tootoad\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6toad"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>

Ka v\u00f5itjad eba\u00f5nnestuvad ja kukuvad nagu k\u00f5ik teisedki. Nad lihtsalt \u00f5petasid end \u00fcles t\u00f5usma ja j\u00e4tkama, usaldades oma v\u00f5imet l\u00f5puks edu saavutada.<\/h2>\n<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>

Aja planeerimine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Saage teadlikuks ajajuhtimise kontseptsioonist ja rakendage seda produktiivselt. Arutage meilihaldust, koosolekute haldamist, ettev\u00f5tetevahelist suhtlust ja t\u00f6\u00f6\u00fclesannete m\u00e4\u00e4ramise t\u00f6\u00f6riistu, nagu Slack ja Asana.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

\u00d5ppige produktiivsemalt ja t\u00f5husamalt juhtima peamist vara, mis teil on, ehk aega.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/span><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

\u00c4ristressi juhtimine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Kui t\u00f6\u00f6taja satub kontrollimatule stressitasemele, v\u00f5ib ta kogeda depressiooni, \u00e4revust ja kaotada keskendumisv\u00f5ime oma t\u00f6\u00f6le. See omakorda v\u00f5ib viia t\u00f6\u00f6tajatele vigu tegema ja nende t\u00f6\u00f6 kvaliteeti kahjustada. Kursusel m\u00f5istame stressi allikaid ning arendame \u00e4rilisi ja isiklikke viise stressi juhtimiseks ja ohjeldamiseks, et minimeerida selle m\u00f5ju tootlikkusele ja t\u00f5hususele.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Juhtimata v\u00f5i kontrollimatu stressi m\u00f5ju ettev\u00f5ttes v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajate poolt v\u00f5ib olla ettev\u00f5ttele ja selle t\u00f6\u00f6tajatele m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rselt kahjulik. Mida me \u00f5pime tegema, on \u00f5ppida viise selle tuvastamiseks ja stressi v\u00e4hendamiseks v\u00f5i ohjeldamiseks nii, et sellel oleks minimaalne m\u00f5ju t\u00f6\u00f6keskkonnale.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

Talendijuhtimine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Teine k\u00f5ige olulisem vara, mis meil praeguses kiiresti muutuvas t\u00f6\u00f6keskkonnas on, on inimesed ehk talendid, keda saame v\u00e4rvata. See t\u00f6\u00f6tuba k\u00e4sitleb eelv\u00e4rbamist, palkamist, juhtimist ja potentsiaalsete talentide v\u00e4ljavaadet v\u00f5i mitte \u00fchtegi.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

\u00d5pid tuvastama, kaasama ja juhtima talente, keda soovite oma ettev\u00f5ttes edu saavutada.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

Taju juhtimine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Oleme need, kes me oleme. V\u00f5i oleme meie? Milline on inimeste arusaam sellest, kes me oleme? Kas me t\u00f5esti teame, mis see arusaam on? Kas me saaksime seda muuta, kui see on see, mida me tahtsime? Sellel seminaril k\u00e4sitletakse taju, mis see on; ja t\u00f5stab selle \u00fcmber teadlikkust ning t\u00f5stab need k\u00fcsimused isiklikule arutelutasandile.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Inimestel on ettekujutus sellest, kes me oleme, ja enamikul juhtudel k\u00e4ituvad nad selle taju t\u00f5ttu meiega teatud viisil. Me saame ja me \u00f5pime, kuidas muuta seda ettekujutust inimestest selliseks, nagu me tahame, et nad meist saaksid.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

PowerPointi esitluse kritiseerimine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Veedame suure osa oma ajast teistele esitledes; ja enamikul juhtudel teeme seda Power Pointi esitlusega. Sellel seminaril vaatame \u00fcle mitmed ettekanded ning kritiseerime h\u00e4id ja halbu, t\u00f5husaid ja v\u00e4hem m\u00f5juvaid esitlusi.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Kui meil on vaja kasutada seda t\u00f6\u00f6riista, mis n\u00e4ib olevat meie kiires \u00e4rielus k\u00f5ikjal, v\u00f5iksime sama h\u00e4sti kulutada aega, et \u00f5ppida, kuidas muuta oma esitlusi t\u00f5husamaks ja m\u00f5juvamaks.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

Lugude jutustamine ja ideede tutvustamine (s\u00f5numi selgus)<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Tuleb \u00f5ppida ja lihvida oskust edastada s\u00f5num selgel ja arusaadaval viisil, mis v\u00f5ib h\u00e4sti resoneerida paljude erinevate sihtr\u00fchmadega. Ja seet\u00f5ttu v\u00f5ib lugu jutustamise v\u00f5i pitchimise oskus muuta tavalise s\u00f5numi erakordseks esituseks. Selles t\u00f6\u00f6toas \u00f5pime ja hindame erinevust keskmiste ja h\u00e4mmastavate lugude vahel, samal ajal m\u00f5istame s\u00fcgavalt, millist m\u00f5ju v\u00f5ib h\u00e4sti r\u00e4\u00e4gitud [helik\u00f5ne] teie s\u00f5numile avaldada.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

T\u00f6\u00f6toa l\u00f5puks saate jutustada v\u00f5i edastada mis tahes s\u00f5numi selgelt, t\u00e4pselt ja t\u00f5husalt.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

\u00c4riintuitsioon<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Mis on intuitsioon? Kas sellel on \u00e4ris koht otsustusvahendina? Miks erineb intuitsioonip\u00f5hine otsustusmudel mitteintuitsioonip\u00f5hisest otsusest? Mis vahe on intuitsioonil ja tervel m\u00f5istusel? Kas intuitsioon on nagu k\u00f5hutunne? T\u00f6\u00f6tame erinevate stsenaariumidega, et m\u00f5ista vastuseid neile k\u00fcsimustele ja \u00f5ppida intuitsiooni oma \u00e4riotsuste tegemise t\u00f6\u00f6riistakasti paigutama.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Vaatamata meie tugevale kalduvusele anal\u00fc\u00fcsi ja anal\u00fc\u00fctika poole, peame tunnistama, et sageli palutakse meil teha otsuseid m\u00f5istliku ja piiratud ulatusega intuitsiooni p\u00f5hjal ning m\u00f5nel juhul v\u00f5ib see viia v\u00f5iduka eristava konkurentsieeliseni.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/span><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

V\u00f5itmine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

V\u00f5itmine on l\u00f5putu p\u00fc\u00fcdlus enda seatud eesm\u00e4rkide saavutamiseks. Kuna aga elame \u00fchiskonnas, peame tegelema selliste k\u00fcsimustega nagu realistlik eesm\u00e4rkide seadmine, nende eesm\u00e4rkide ulatuse selgus, vastuv\u00f5etavad k\u00e4itumismustrid, mida meid \u00fcmbritsevad inimesed toetavad v\u00f5i tagasi l\u00fckkavad, ja mida t\u00e4hendab v\u00f5itmine, ja mis hinnaga.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Oluline aspekt meie v\u00f5imes korduvalt v\u00f5ita seisneb meie v\u00f5imes luua eesm\u00e4rke, mis laiendavad meie v\u00f5imeid, ilma et me kogeksime eba\u00f5nnestumise m\u00f5ju meie j\u00e4tkuvale v\u00f5imele oma v\u00f5imete piires \u00fcletada.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>

Enda taasleiutamine<\/p><\/h1><\/div>

Eesm\u00e4rk ja ulatus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

Arutame, mis teeb meist need, kes me olime ja kelleks tahame saada. Vaatame elu eesm\u00e4rke, saavutusi, arenguvaldkondi nagu sporti, kokakunsti, reisimist, huvisid. Samuti p\u00fc\u00fcame luua personaalse kohanemise v\u00f5i kohanemise kaardi inimesega, kelleks saada tahad. \u00dcks osa sellest, mida ma samuti teen, on saada mitmek\u00fclgseks inimeseks. Vaatleme uusi kunstivorme (NTF), metaversumit, kr\u00fcptovaluutat, hiljutisi tootlikkuse t\u00f6\u00f6riistu ja muid uusi n\u00e4htusi, millest on saanud meie igap\u00e4evased t\u00f6\u00f6riistad. Samuti p\u00fc\u00fcame luua personaalse kohanemise v\u00f5i kohanemise kaardi inimesega, kelleks saada tahad.<\/p>\n<\/div>

Ressursside tasuvus<\/strong><\/h4>\n<\/div>

V\u00f5imalus teha ettepanekuid ja saada elust rohkem kasu peitub iga\u00fches meis. Peame lihtsalt \u00f5ppima, kuidas seda v\u00f5imet rakendada ja kasvada oma piirides.<\/p>\n

*) Kestus: 3 seanssi, iga\u00fcks 50 minutit<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2315","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2315"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3012,"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2315\/revisions\/3012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.karev.co\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}