Navegar complexidades
1:1 Mentoria: Sessões focadas diretamente clientes
Corporate Learning: 12 workshops de grupo sobre áreas de especialização
DD de investimento pré/pós: Avaliação do talento do capital humano
Assistência na sala de reuniões: Melhores práticas para garantir o alinhamento
Resolução de conflitos: Facilitar discussões abertas e transparentes
Sobre o Capital Humano
O que faz as empresas se destacarem? O capital humano deles. Investem, orientam e promovem o seu capital humano para garantir um desempenho e sucesso duradouros. Gerimos milhares de pessoas ao longo dos anos e aprendemos a identificar e trabalhar com elevado potencial. Quando lidamos com a questão específica, tentamos abordar não só a situação em si, mas também áreas de desenvolvimento profissional e empresarial que podem ser úteis agora e no futuro. . . para continuar o investimento de capital humano.
Como executivo, aprenderá com a nossa discussão confidencial 1:1. Não tento substituir o seu julgamento ou capacidade de tomada de decisão, mas sim aumentá-lo introduzindo diferentes ângulos sobre como lidar com as situações específicas.
Aprendi a continuar
Tendo sido CEO de várias organizações contribuiu profundamente para a minha compreensão dos pontos de vista de negócios, profissionais e pessoais. Quanto mais ampla a minha experiência se tornava, mais me entusiasmava em aprender coisas novas, inspirando e motivando as pessoas para alcançarem os seus maiores eus, e empurrando-me para novos patamares onde pudesse superar desafios cada vez maiores.
Micro e Macro Vision
As nossas metodologias de trabalho sob medida proporcionam os nossos conhecimentos e experiências das necessidades específicas das organizações e dos seus executivos. Esforçamo-nos por melhorar o que já existe, criando o ROR ideal, melhorando – não usurpando – a equipa executiva. Trabalhamos em estreita colaboração com fundadores, diretores executivos, a suite C e a suíte VP. Abordamos também as amplas deficiências conceptuais da organização e de alguns dos seus executivos.
