Vinnare misslyckas också och faller som alla andra. De lärde sig helt enkelt att resa sig upp och fortsätta, lita på att deras förmåga att så småningom lyckas.

Syfte och omfattning

Bli medveten om och sätt till produktivt arbete konceptet med tidshantering. Diskutera e-posthantering, möteshantering, kommunikation mellan företag och arbetsuppdragsverktyg som Slack och Asana.

Avkastning på resurser

Lär dig att kontrollera den huvudsakliga tillgången som du har, som är tid, på ett mer produktivt och effektivt sätt.

Syfte och omfattning

Om en anställd utsätts för ohanterliga nivåer av stress kan de uppleva depression, ångest och tappa fokus på sitt jobb. Detta kan i sin tur leda till att de anställda begår misstag och deras kvalitet på arbetet kan äventyras. Vad vi gör i kursen är att förstå källorna till stress och utveckla affärsmässiga och personliga sätt att hantera och begränsa stressen för att minimera dess inverkan på produktivitet och effektivitet.

Avkastning på resurser

Effekten av okontrollerad eller okontrollerad stress i verksamheten eller av anställda kan vara avsevärt skadlig för verksamheten och dess anställda. Det vi lär oss att göra är att lära oss sätt att identifiera den och minska eller begränsa stressen så att den får en minimal påverkan på arbetsmiljön.

Syfte och omfattning

Den näst viktigaste tillgången som vi har i vår nuvarande snabbt föränderliga arbetsmiljö är människorna, eller talangen, som vi kan rekrytera. Denna workshop handlar om föranställning, anställning, ledning och prospektering, eller ingen, av talangen.

Avkastning på resurser

Du kommer att lära dig att identifiera, ta med och hantera framgången för de talanger du vill lyckas i ditt företag.

Syfte och omfattning

Vi är de vi är. Eller är vi det? Vilken uppfattning har människor om vilka vi är? Vet vi verkligen vad denna uppfattning är? Skulle vi kunna ändra på det om det är vad vi ville? Detta seminarium handlar om perception, vad det är; och bygger medvetenhet kring det och lyfter dessa frågor till en personlig diskussionsnivå.

Avkastning på resurser

Människor har en uppfattning om vilka vi är, och i de flesta fall beter de sig med oss på ett visst sätt på grund av den uppfattningen. Vi kan, och vi kommer att lära oss att, ändra den uppfattningen av människor till den uppfattning vi vill att de ska ha av oss.

Syfte och omfattning

Vi lägger en stor del av vår tid på att presentera för andra; och i de flesta fall gör vi det med en Power Point-presentation. I detta seminarium kommer vi att gå igenom flera presentationer och kritisera de bra och de dåliga, de effektiva och de mindre effektiva presentationerna.

Avkastning på resurser

Om vi behöver använda det här verktyget som verkar vara allestädes närvarande i våra hektiska affärsliv, kan vi lika gärna spendera den tid som behövs för att lära oss hur vi gör våra presentationer mer effektiva och slagkraftiga.

Syfte och omfattning

Förmågan att förmedla ett budskap på ett tydligt och begripligt sätt, som kan få resonans hos många olika målgrupper, måste läras och finslipas. Och därför kan förmågan att berätta en historia eller att pitcha förvandla ett vanligt budskap till en extraordinär föreställning. Vad vi gör i den här workshopen är att lära oss och uppskatta skillnaden mellan genomsnittliga och fantastiska berättelser, samtidigt som vi djupt förstår vilken inverkan en väl berättad [pitch kan ha på ditt budskap.

Avkastning på resurser

I slutet av workshopen kan du kanske berätta eller pitcha ett budskap på ett tydligt, exakt och effektivt sätt.

Syfte och omfattning

Vad är intuition? Har det en plats som beslutsverktyg i näringslivet? Varför skiljer sig en intuitionsbaserad beslutsmodell från icke-intuitionsbaserade beslut? Vad är skillnaden mellan intuition och sunt förnuft? Är intuition som magkänsla? Vi arbetar med olika scenarier för att förstå svaren på dessa frågor och lära oss att placera intuition i vår verktygslåda för affärsbeslut.

Avkastning på resurser

Trots vår starka benägenhet att analysera och analysera, måste vi inse att vi ofta uppmanas att fatta beslut baserade på rimlig och begränsad intuition och i vissa fall kan detta leda till en vinnande differentierande konkurrensfördel.

Syfte och omfattning

Att vinna är en oändlig strävan mot att uppnå mål som du själv satt upp för dig själv. Men eftersom vi lever i ett samhälle måste vi ta itu med frågor som realistiska målsättningar, klarhet i omfattningen kring dessa mål, acceptabla beteendemönster som stöds eller förkastas av människorna omkring oss och vad betyder det verkligen att vinna, och till vilken kostnad.

Avkastning på resurser

En betydande aspekt av vår förmåga att upprepade gånger vinna ligger i vår förmåga att skapa mål som tänjer på våra förmågor utan att få oss att uppleva effekten av misslyckanden på vår pågående förmåga att överprestera inom våra förmågor.

Syfte och omfattning

Vi diskuterar vad som gör oss till de vi var och vilka vi vill bli. Vi tittar på livets mål, prestationer, utvecklingsområden som inom sport, matlagning, resor, intressen. Vi försöker också skapa en personlig karta över anpassning eller anpassning till den persona du vill bli. En del av det jag också gör är att bli en välgrundad individ. Vi tittar på nya konstformer (NTF), metaverse, kryptovaluta, senaste produktivitetsverktyg och andra nya fenomen som har blivit våra dagliga verktyg. Vi försöker också skapa en personlig karta över anpassning eller anpassning till den du vill bli.

Avkastning på resurser

Förmågan att föreslå och få ut mer av livet ligger inom var och en av oss. Vi behöver helt enkelt lära oss att utnyttja den förmågan och superväxa inom våra egna gränser.

*) Längd: 3 sessioner à 50 minuter vardera